DX開発部 PL/PM background

RECRUIT

DX開発部 PL/PM

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募集要項DX開発部 PL/PM
DX開発部 PL/PM

職務内容

【ミッション】
当社は、太陽HDグループのITソリューション企業です。「太陽HDグループのDX推進」「ソフトウェアの受託開発」「XR研究開発」を3本の柱とし、社会インフラや製造業を支える重要なシステム開発を行っています。近年は、XR(AR/VR/MR)・生成AI・IoT・クラウド等の先端技術 の導入や新規事業や自社プロダクトの強化を進めています。

DX開発部では、案件の拡大に伴い、エンドユーザーの業務課題を深く理解し、最適なITソリューションを通じて企業価値の向上を支援するPM/PLを求めています。単なる受託開発に留まらず、最上流工程から業務改善やDX推進にも深く関わっていただくことを期待しています。ご経験やご志向性次第で、既存プロジェクトの一部工程から入り、徐々に上流工程へとステップアップすることも可能です。

【具体的な業務内容】
・エンドユーザーとの要件定義/仕様策定 ・基本設計~詳細設計、実装、テストまでの一貫開発
・技術選定、開発手法の検討
・導入 ・小規模チーム(期間:3~4ヵ月、人数:2~5名)での開発業務

【プロジェクト事例】
・青果運送業:集荷依頼/マッチングシステム(AWS・Python)
・測量資材メーカー:販売管理システム(C#/商蔵奉行)
・製造業:トレーサビリティシステム(VB.NET)
・自治体:感染症データ収集システム(kintone・JavaScript) ・公共インフラ:CRMシステム(C#) 等

【配属先部署】
DX開発部は、エンドユーザー企業から直接受託する案件を専門とする部門として設立されました。
エンドユーザー案件では、提案・要件定義などの上流工程や、システム導入・インフラの知識まで幅広いスキルを身に着けることができます。また、AIやXRといった先端技術も取り入れながら、更なるDX推進を強化しています。

【ポジションの魅力】
● 太陽HDグループとしての安定性×成長性 2023年に太陽HDグループ(東証プライム上場)に参画したことで、安定性と成長性が更に向上しました。当社は、安定した企業基盤を持ちながらも、現在は第二創業期として成長段階にあり、新規事業への挑戦や技術投資、組織拡大に積極的に取り組める環境が整っています。
また、平均勤続年数が13.3年と長く、長期的に働き続けられる職場です。

● 先端技術×上流工程×アプリ・インフラ×多種多様なプロジェクトを通じて次のステージへ飛躍できる キャリアアップの機会が豊富にあり、「XR(AR/VR/MR)・生成AI・IoT等のモダンテクノロジーに関わる」「提案から要件定義・設計・開発・テスト・保守まで様々な工程に関われる」「アプリ/インフラ(クラウド含む)/PM/品質保証/新規事業等の多様なキャリアパスを描ける」「様々な業界のプロジェクトに関わる」等、社員一人ひとりが次のステージへと飛躍できる環境があります。

● 中長期的な成長を支える教育・キャリア支援 「資格取得報奨金制度」「資格取得支援制度(学習費補助・受験費補助等)」「e-Learning」「外部セミナー受講支援」「AWS認定資格の取得推進」「社内勉強会やナレッジ共有会」「技術横断コミュニティ」や、生産性向上のため、AIツールを用いた、「コードレビュー」「テスト作成」「自動化」「調査効率化」等を全社で積極的に推進しています。

● リモート&フルフレックスでワークライフバランスを実現 リモートワークやフルフレックス制度により、自由度の高い働き方が可能です。また、有給休暇制度・勤怠管理・時短勤務制度等も整備されており、ライフステージに応じた柔軟な働き方が可能です。

● フラットな人間関係・協調的・挑戦を支援するカルチャー 服装は自由で、年齢や役職に関係なく、気軽にコミュニケーションがとれる雰囲気です。技術を組織全体で育てていくカルチャーが根付いており、勉強会や社内コミュニティ、プロジェクトを横断した情報共有を、社員一人ひとりが主体的かつ積極的に行っています。また、社員の発案により新しい部門を立ち上げた実績があるなど、挑戦する人を積極的にサポートする環境が整っています。

募集要項

スキル・経験

【必須スキル】
・開発経験3年以上(Java, C#, Python等)
・リーダー・サブリーダーまたは後輩育成経験
・技術選定や設計を自律的に進められる方

【歓迎スキル】
・リーダーや技術スペシャリスト志向の方
・AWSやAzureなどクラウド開発経験者

【求める人物像】
・業務内容の範囲を限定せず、幅広い業務に積極的に手を挙げて取り組める方

対象となる方

学歴不問

勤務地

【勤務地】
福岡本社:福岡市博多区博多駅前1丁目31番17号 東宝福岡ビル
(最寄り駅:福岡市営地下鉄空港線祇園駅 徒歩5分、JR鹿児島本線博多駅 徒歩10分)
※プロジェクトにもよりますが、週2~3日程度のリモートワーク可

勤務時間

【勤務時間】
・就業時間:8:45~17:30(所定労働時間:7時間45分)
・フレックス制:有(コアタイムが無いフルフレックス制度)
・残業時間:月平均18時間(昨年度実績)

雇用形態

正社員
・試用期間6カ月(待遇の変動なし)

給与

※前職での経験、能力、給与などを考慮のうえ、当社規定により決定いたします。

福利厚生・手当・待遇

【福利厚生】
・通勤手当(会社規定に基づき支給、上限150,000円/月)
・残業手当(固定残業手当20H相当、超過分全額支給)
・役職手当
・資格取得報奨金制度
・資格取得支援制度(学習費補助・受験費補助等)
・退職金制度
・慶弔見舞金
・フレックスタイム制度(コアタイムなしのフルフレックス)
・在宅勤務制度(ハイブリッドワーク)
・短時間勤務制度(育児・介護など入社初期から利用可)
・定期健康診断
・ストレスチェック
・服装自由
・Teamsを活用した朝会・定例会
・懇親会・社内イベント支援
・表彰制度
・PC環境完備(在宅用PC貸与/デュアルモニター/ノートPCスタンド/外付けキーボード・マウス貸与)
・オフィス環境完備(無料コーヒー/ウォーターサーバー/空気清浄機/加湿器) 等

休日・休暇

【休日休暇】
・年間休日 126日 ・完全週休二日制(土・日)
・祝日
・年次有給休暇
・夏季休暇
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・産前産後休暇
・育児休暇(男女ともに取得実績あり)
・介護休暇
・子の看護休暇
・特別休暇 等

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選考プロセス

STEP01

エントリー

エントリーフォームにご記入いただきましたメールアドレス宛に、担当よりご連絡いたします。選考には、履歴書と職務経歴書が必須です。ご準備ください。

STEP02

書類選考

担当部門にて書類選考を行います。

合否に関わらず7日以内にご連絡いたします。

STEP03

適性検査 + 一次面接(WEB)

事前に適性検査を受検いただきます。

面接後、合否に関わらず7日以内にご連絡いたします。

STEP04

最終面接(対面)

面接は、当社オフィスまでお越しください。

STEP05

内定

労働条件や具体的な仕事内容について、入社前の最終確認を行います。

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