ENVIRONMENT
働く環境
ENVIRONMENT
働く環境エクシーズでは、社員一人ひとりが成長し、長く活躍できる環境を整えています。キャリア支援や働きやすさへの取り組み、充実した休暇制度など、安心して働ける職場づくりを大切にしています。
キャリア支援
社員のスキルアップをサポートする研修制度や資格取得支援を用意。プロジェクトを通じて実践的な経験を積みながら、エンジニアやプロジェクトマネージャーとしての成長を後押しします。
研修制度
新卒研修
当社の新人研修は中長期成長を見据えた構成を基本とし、Javaのプログラミングやビジネスマナーなど多彩なカリキュラムをご用意しています。
教育プログラム
エクシーズでは、育成すべき能力を多面的にとらえて、 各ステージにおける教育プログラムをご用意しています。
資格支援制度
資格取得助成
取得のための参考書購入、e-ラーニング、セミナー受講料を全額補助します。
資格取得報奨金
国家資格・ベンダー資格合格者に支給します。
例）基本情報 50,000円、応用情報 100,000円、PMP試験 200,000円
働きやすさ
フレックスタイム制度やリモートワークを活用し、柔軟な働き方を推進しています。また、チームでのコミュニケーションを大切にし、社員が協力しながら働ける環境を整えています。
勤務時間の選択
固定勤務時間（8：45～17：30）または
完全フレックスタイム制を選択できます。
テレワーク
リモートと出社のハイブリッドで、部門、プロジェクトにより出社頻度が異なります。
オフィスカジュアル
お客様訪問など一部を除いて、原則服装は自由です。
休暇
有給休暇はもちろん、夏季・冬季休暇や特別休暇制度も充実。仕事とプライベートのバランスを大切にしながら、安心して働き続けられる環境を提供しています。
特別休暇
社員のライフイベントや特別な事情に対応するための休暇制度です。出産・介護・子の看護など、個人の状況に応じて柔軟に取得できます。
夏季休暇-3日（任意）
夏季に取得できるリフレッシュ休暇です。
個人のスケジュールに合わせて、3日間自由に取得できます。
冬季休暇（指定）
例年12月29日～31日は、会社指定の冬季休暇です。
家族との時間を大切にし、新年を迎える準備を整えるための期間として活用できます。
慶弔休暇
結婚や忌引など、大切なライフイベント時に取得できる特別休暇です。
家族や自身の重要な瞬間を大切にできるよう、適用範囲を定めています。
各種手当
管理業務手当
20,000円～90,000円マネージャーに支給される手当です。
メンバーの人数で増減します。
時間外手当
100％支給固定残業代を20時間分支給します。
固定残業代とは別に20時間を超える部分も全額支給します。
通勤手当
150,000円/月自宅から勤務地までの定期代相当を毎月支給します。
リモートワークでハイブリット勤務の方は、規定に沿って実費額相当を支給します。
その他
社会保険、定期健康診断、退職金制度、育児・介護休業制度、短時間勤務制度
社内イベント
エクシーズでは、社員同士の交流を深める機会を大切にし、全体会議やグループ交流イベントなど、さまざまな社内イベントを開催しています。
全体会議
事業計画発表会（毎年 4 月）
新年度のスタートにあたり、会社の方向性や事業計画を発表。社員全員が共通認識を持ち、一丸となって目標達成に向けて動き出します。
全体会議（四半期ごと）
エクシーズでは経営状況を社員にもオープンにしており、四半期ごとに開催される全体会議では、業績の進捗や各チームの成果を共有。
会議後の懇親会では、部署を超えた交流が生まれ、日頃の頑張りを労いながら、コミュニケーションを深める場となっています。
グループ交流イベント
カフェエクシーズ（女性社員交流イベント）
エクシーズ主催で、グループ会社入り後初の女性限定イベントを開催。
グループ会社で活躍する女性の働き方やライフスタイルの紹介と「自分らしい働き方やキャリア」を見つけるワークショップを実施。
リラックスした雰囲気の中で仕事の悩みや経験を共有でき、参加者からは「貴重な機会だった」との好評の声上がっています。
